社會法團主義
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社會法團主義(英語:Social corporatism),又稱社會民主法團主義(Social democratic corporatism),是一種經濟三方架構法團主義形式,基於資本與勞工利益之間的社會夥伴關係。這種模式包括雇主代表與勞工代表之間的集體談判,並由政府在國家層面進行調解。社會法團主義在西歐的一些社會市場經濟中程度較低地存在。它被認為是一種妥協方式,通過要求資本與勞工進行政府調解下的相互協商,來調節雙方的衝突。
社會法團主義通常受到民族主義政黨、社會民主主義政黨的支持,發展於二戰結束後,受到西歐國家中基督教民主主義者和社會民主主義者的影響,例如奧地利、德國、荷蘭、丹麥、芬蘭、挪威和瑞典等國。社會法團主義在不同的西歐國家也被以不同形式和程度採納。
北歐國家擁有最全面的集體談判制度,工會通過官方組織在國家層面代表勞工,雇主協會則代表資本。這一制度與這些國家的福利國家政策一起,構成所謂的「北歐模式」。奧地利和德國實行的模式相對不那麼全面,構成「萊茵資本主義」的一部分[1][2]。
參考文獻
[編輯]- ^ Hicks, Alexander. Social Democratic Corporatism and Economic Growth. The Journal of Politics (Chicago, Illinois: University of Chicago Press). 1988, 50 (3): 677–704. ISSN 0022-3816. JSTOR 2131463. S2CID 154785976. doi:10.2307/2131463.
- ^ Haro, Lea. Entering a Theoretical Void: The Theory of Social Fascism and Stalinism in the German Communist Party. Critique: Journal of Socialist Theory (Glasgow, Scotland: Glasgow University Press). 2011, 39 (4): 563–582. S2CID 146848013. doi:10.1080/03017605.2011.621248.