社会法团主义
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社会法团主义(英語:Social corporatism),又称社会民主法团主义(Social democratic corporatism),是一种经济三方架构法团主义形式,基于资本与劳工利益之间的社会伙伴关系。这种模式包括雇主代表与劳工代表之间的集体谈判,并由政府在国家层面进行调解。社会法团主义在西欧的一些社会市场经济中程度较低地存在。它被认为是一种妥协方式,通过要求资本与劳工进行政府调解下的相互协商,来调节双方的冲突。
社会法团主义通常受到民族主义政党、社会民主主义政党的支持,发展于二战结束后,受到西欧国家中基督教民主主义者和社会民主主义者的影响,例如奥地利、德国、荷兰、丹麦、芬兰、挪威和瑞典等国。社会法团主义在不同的西欧国家也被以不同形式和程度采纳。
北欧国家拥有最全面的集体谈判制度,工会通过官方组织在国家层面代表劳工,雇主协会则代表资本。这一制度与这些国家的福利国家政策一起,构成所谓的“北欧模式”。奥地利和德国实行的模式相对不那么全面,构成“莱茵资本主义”的一部分[1][2]。
参考文献
[编辑]- ^ Hicks, Alexander. Social Democratic Corporatism and Economic Growth. The Journal of Politics (Chicago, Illinois: University of Chicago Press). 1988, 50 (3): 677–704. ISSN 0022-3816. JSTOR 2131463. S2CID 154785976. doi:10.2307/2131463.
- ^ Haro, Lea. Entering a Theoretical Void: The Theory of Social Fascism and Stalinism in the German Communist Party. Critique: Journal of Socialist Theory (Glasgow, Scotland: Glasgow University Press). 2011, 39 (4): 563–582. S2CID 146848013. doi:10.1080/03017605.2011.621248.