User talk:Wei.hung.tw

我對維基百科的操作，尚且不夠熟悉！但可以知道，這是一個真正的公共平台。

我十分希望，能夠在「維基百科」闡述「人資管理 Human Resources」的社會現象，但這似乎，並不順利！

希望能有更多「關於維基百科的熟悉指導，來避免文章型態的議題。

您好，Wei.hung.tw！歡迎加入維基百科！

感謝您對維基百科的興趣與貢獻，希望您會喜歡這裡。除了歡迎辭以外，也請您瞭解以下重要文章：

政策五大支柱百科、中立、開放、互重、勇於創新	GNU 版權問題解答貢獻內容必須是您所著或獲得授權、並同意在CC-by-sa-3.0和GFDL條款下發佈	手冊使用指南安全訪問 / 測試編輯 / 如何編輯使用手冊 / 繁簡處理 / 寫個好條目
問號有問題？請到互助客棧詢問，或在我的對話頁提出。別忘記：討論後要簽名，方式之一是留下4個波浪紋「 ~~~~ 」。 If you have any questions about the Chinese Wikipedia, please leave a message here. Thank you for visiting!

人力資源管理

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您好，您先前創建或編輯的頁面Human Resources已被列入頁面存廢討論列表中，正在投票表決是否應該刪除。有編者認為條目可能不符合維基百科的收錄方針，並已經解釋了原因。（參見維基百科不是什麼）

我們歡迎您參與討論並留下關於條目是否符合方針、應當如何處理的意見；請在WP:頁面存廢討論#Human Resources中留下您的意見，記得使用~~~~簽名。您也可以在討論期間改寫您原先的條目，但請不要移除條目頂端的條目刪除模板。謝謝合作，祝編輯愉快！Nivekin※請留言 2011年5月4日 (三) 06:18 (UTC)回复

希望您能指導我，撰寫該主題！並提供我，能夠進行的方式！來避免「不能維基化」的原因！

有關的內容, 可在人力資源管理條目中撰寫, 但維基不而發表個人意見及感受, 必須有可查證來源, 否則會以原創研究為理由刪除. 另如欲和叮的用戶溝通, 請於用戶的討論頁留言並簽名, 請勿隨便建立別人的子頁面User talk:Nivekin/temp)--Nivekin※請留言 2011年5月4日 (三) 07:50 (UTC)回复
如編輯之前請詳細參考维基百科:维基百科不是什么--Nivekin※請留言 2011年5月4日 (三) 07:53 (UTC)回复

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您好，您先前创建或编辑的页面User talk:Nivekin/temp已被列入页面存废讨论列表中，正在投票表决是否应该删除。有编者认为条目可能不符合维基百科的收录方针，并已经解释了原因。（参见维基百科不是什么）

我们欢迎您参与讨论并留下关于条目是否符合方针、应当如何处理的意见；请在WP:页面存废讨论#User talk:Nivekin/temp中留下您的意见，记得使用~~~~签名。您也可以在讨论期间改写您原先的条目，但请不要移除条目顶端的条目删除模板。谢谢合作，祝编辑愉快！Nivekin※請留言 2011年5月4日 (三) 07:51 (UTC)回复

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您好，您创建的页面被提出快速删除，该条目很快会由管理员复核并决定是否保留。

请不要自行移除快速删除模板。若提删理由不适当或您已对条目做了适当修改，请在被提删页面的顶部、快速删除模板下方放置{{hangon}}模板，并在讨论页中说明。您也可以同提删的维基人进行沟通。

提示：在该条目被删除后，您可联系管理员，要求他们将删除前的条目内容通过邮件发送给您。 --UAL55 (留言) 2011年5月5日 (四) 11:14 (UTC)回复