跳转到内容

莱曼·波特

维基百科,自由的百科全书

莱曼·波特(英語:Lyman W. Porter,1930年—2015年7月2日),美国心理学家、行为学家、人力资源管理专家,1968年与爱德华·劳勒一起在《管理态度和成绩》中提出期望激励理论

生平

[编辑]

美国耶鲁大学获博士,任教于加利福尼亚大学伯克利分校十一年,在耶鲁大学管理科学系任访问教授一年,在加利福尼亚大学管理研究院任院长和管理及心理学教授。

主要著作

[编辑]